Corporate culture
企業文化
在這21世紀時代，企業發展是精神文明的重要支柱，是企業得以長久發展的重要保障。近年來“捷順”人依托企業文化建設，提高員工的積極性，增強企業凝聚力，使企業得到現代化的標準。 為員工創造一個具有和諧的人際關系、能夠充分發揮各自能力、實現自我價值、具有豐富多彩生活的寬松的工作環境。 企業文化的凝聚力能通過建立共同的價值觀念、企業目標，把員工凝聚在企業周圍，企業文化的重要性使員工具有使命感和責任感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業的整體目標上，把個人的行為統一于企業行為的共同方向上，從而凝結成推動企業發展的巨大動力。
文化方針
Cultural Policy
企業形象
立足新起點、開創新領域、體驗新生活、樹立新形象
企業宗旨
以誠信求生存、以質量求發展
質量方針
精工制作、不斷創新、做無差錯能手、向零缺陷邁進
營銷理念
誠信為本、滿意為信、精品打造、點燃未來
質量承諾
為顧客提供高質量產品，為顧客贏得滿意
生產安全
嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查
企業精神
誠信、敬業、自律、創新
發展戰略
以質量為基石，以市場為主導，以人才為組帶，以品牌為龍頭
企業發展是精神文明的重要支柱
企業得以長久發展的重要保障
誠信
品質為先，誠信為重，人才為本，滿意為信
敬業
愛廠愛崗，團結勤奮，艱苦奮斗，完善自我
自律
勵精圖治，拼搏進取，增強實力，開創未來
創新
追求完美，挑戰市場，走向國際，創造卓越
推動企業發展的巨大動力！
